၂၀၂၁ ခုနှစ်၊ ဇူလိုင်လ ၁၃ ရက်တွင်ကက်ဘိနက်အစိုးရအဖွဲ့၏ ဆုံးဖြတ်ချက်၏အကျဉ်းချုပ်
နိုင်ငံခြားသား ၃ နိုင်ငံခြားသားဖြစ်ကြသည့် ကမ္ဘောဒီးယား လာအိုနှင့် မြန်မာအလုပ်သမားများအား‌ သက်ညှာဖြေလျော့ပေးကြောင်းအစိုးရမှအတည်ပြုပေးခဲ့သည်။
✅ကက်ဘိနက်အဖွဲ့အတည်ပြု ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သည့်
အုပ်စု ၂၀ သြဂုတ် ၂၅၆၂
✅ကက်ဘိနက်အဖွဲ့အတည်ပြု ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သည့်
အုပ်စု ၄ သြဂုတ် ၂၅၆၃
✅ကက်ဘိနက်အဖွဲ့အတည်ပြု ဆုံးဖြတ်ချက်ချမှတ်သည့်
အုပ်စု ၁၀ နိုဝင်ဘာ ၂၅၆၃
နိုင်ငံခြားသားများက်ို မူလအလုပ် လုပ်ခွင့်ပါမစ်များ၏‌ေနရာအတိုင်း ဥပဒေ၏အကျိုးသက်ရောက်မှုအတိုင်း ထိုင်းနိုင်ငံတွင်ဆက်လက်နေထိုင် အလုပ် လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည်။
၎င်းတို့အား ၂၇ ဇူလိုင်လ ၂၅၆၅ ခုနှစ်အထိအထူးအစီစဉ်အဖြစ်ထိုင်းနိုင်ငံတွင်း၌ နေထိုင်ခွင့်ပေးသည်။

၂၇ ဇူလိုင်လ ၂၅၆၅ အတွင်း သက်တမ်းကုန်ဆုံးထားသည့်စာရွက်စာတမ်းများကိုအသစ်ပြန်လည်ဆောင်ရွက်ထားရမည်။
ထိုသို့ဆောင်ရွက်ထားမှသာလျှင် ထိုင်းနိုင်တွင် ဆက်လက်ပြီး နေထိုင်ခွင့် အလုပ် လုပ်ခွင့်ကို ၁၃ ဖေဖော်ဝါရီလ၂၅၆၆ အထိရရှ်မည်ဖြစ်သည်။
အလုပ်ရှင် အသစ် ရှာဖွေပြောင်းလဲခြင်းကို ယခင်ရက် ၃၀ မှ ရက်ပေါင်း ၆၀ အဖြစ်တိုးချဲ့သတ်မှတ်ပြဌာန်းလိုက်သည်။

၁။ ကက်ဘိနက်အစိုးရအဖွဲ့ အတည်ပြုပြဌာန်းသည့် ၂၀၁၉
သြဂုတ်လ ၄ ရက် အုပ်စု ဘော်တော် ၄၈ စာရင်းတင်ထားပြီးသည့်နောက်မတ်လ ၃၁၊ ၂၅၆၄ အထိနေထိုင်ခွင့်ပေးခဲ့ပြီး ၁၃ဖေဖော်ဝါရီ ၂၅၆၆ အထိအလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်လျှောက်ထားရန်ခွင့်ပြုသည်။

၂။ ကက်ဘိနက်အစိုးရအဖွဲ့ အတည်ပြုပြဌာန်းသည့် သြဂုတ် ၂၀ ရက် ၂၀၁၉ အုပ်စုသည် စက်တင်ဘာ ၃၀ ရက်တွင်သက်တမ်းကုန်ဆုံးမည်ဖြစ်သဖြင့် သက်တမ်းမကုန်ဆုံးမီ အလုပ် လုပ်ခွင့်လျှောက်ထားရမည်ဖြစ်ထို‌ နောက် ၁၃ ဖေဖော်ဝါရီလ ၂၅၆၆ အထိနေထိုင် လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုပေးသွားမည်။
မတ် ၃၁ ရက် ၂၅၆၅ ရက် အတွင်းသက်တမ်းကုန်မည့်အုပ်စုသည်လည်း ၁၃ဖေဖော်ဝါရီ ၆၆ အထိနေထိုင် အလုပ် လုပ်ကိုင်ခွင့်ကို
လျှောက်ထားရမည်။

၃။ Mou အုပ်စု ၄ နှစ်ပြည့်ပြီး၊ မူရင်းအလုပ်လုပ်ခွင့်လက်မှတ်ကုန်ဆုံးသည့် နေ့မှစ၍ နောက်ထပ် ၂ နှစ် ဆက်လက်နေထိုင် လုပ်ကိုင်ခွင့်ပြုသည်။

(၄) ဇန်နဝါရီ ၁ ရက်မှ ၁၃ ဇူလိုင်လ ၂၅၆၄ အတွင်း နေထိုင်အလုပ်လုပ်ကိုင်ခွင့်သက်တမ်းကုန်ဆုံးပြီးအလုပ်သမားအုပ်စုသည်၊ ပြည်ထဲရေး ၀န်ကြီးဌာန နှင့်အလုပ်သမား ၀န်ကြီးဌာန၏ ထုတ်ပြန်ချက်နှင့်အညီ ၁၃ ဖေဖော်ဝါရီ၂၅၆၆ အထိ ခွင့်ပြုပေးမည်ဖြစ်ပြီး
ကျန်းမာရေးစစ်ဆေးမှုများနှင့်ဗီဇာတောင်းဆိုမှု အလုပ် လုပ်ကိုင်ခွင့်တောင်းဆိုမှုများကို၂၇ ဇူလိုင် ၂၅၆၅ အတွင်းတင်ပြရမည်။ နငါးဖမ်းလှေလုပ်ငန်း လုပ်ကိုင်သည့်အဖွဲ့ဖြစ်ပါက ၃ ဦး ထက်မပိုသောအလုပ်ရှင်များ ထပ်မံဖြည့်သွင်းခွင့်ပြုသည်။

၅။ အလုပ်ရှင်ပြောင်းလဲခွင့်ကို ယခင်ရက် ၃၀ မှ ယခုရက်ပေါင်း ၆၀ အဖြစ်အချိန်တိုးမြှင့်ပေးသည်။
(၁၃ဖေဖော်ဝါရီ ၆၆ အထိသက်၀င်သည်)

၆။ ပတ်စ်ပို့ စီအိုင် တီဒီ သက်တမ်းကုန်သူများ၊ ၂၇ ဇူလိုင် ၂၅၆၅ ရက်အတွင်းပြီးစီးဆောင်ရွက်ထားရမည်။

၇။ မြန်မာနိုင်ငံ လူ၀င်မှုကြီးကြပ်ရေးဌာနမှ ထိုင်းနိုင်ငံတွင်ခရိုင်၅ခု ဖြစ်သောစမွတ်ဆာခွန် စမွတ်ပရာကန် ရနောင်း ချွန်ဘူရီ နှင့်ချင်းမိုင် တို့တွင် စီအိုင် သို့ စာအုပ်ထုတ်ပေးသည့် စင်တာ ၅ ခု လာရောက်ဖွင့်လှစ်ထားမည်ဖြစ်သည်။
ထိုစင်တာကို ၂၇ ဇူလိုင် ၂၅၆၅ အထိဖွင့်ပေးထားမည်ဖြစ်ပြီး အကယ်မပြီးဆုံးပါကသံတမန်ရေးလမ်းကြောင်းများနှင့်ညှိနှိုင်းကာ ဆက်လက်ဆောင်ရွက်နိုင်ရန်စီစဉ်ဆောင်ရွက်ပေးသွားမည်ဖြသည်။

ครม.เคาะผ่อนผันแรงงานต่างด้าวกลุ่มมติครม. 20 ส.ค. 62 กลุ่มมติ 4 ส.ค. 63 กลุ่มมติ
10 พ.ย. 63 และกลุ่มที่ใบอนุญาตทำงานสิ้นลงโดยผลของกฎหมายที่ได้ดำเนินการตามกระบวนการที่กำหนด ให้สามารถอยู่ในราชอาณาจักรและทำงานได้ต่อไป

ครม.มีมติเห็นชอบ ผ่อนผันแรงงานต่างด้าว 3 สัญชาติ กลุ่มมติครม. 20 ส.ค. 62 กลุ่มมติ 4 ส.ค. 63 กลุ่มมติ 10 พ.ย. 63 และกลุ่มที่ใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวสิ้นสุดลงเพราะผลของกฎหมาย สามารถอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษถึง 27 ก.ค. 65 โดยดำเนินการตามขั้นตอนที่กำหนดให้แล้วเสร็จ เพื่อจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเพื่อทำงานถึง 13 ก.พ. 66 รวมทั้งปรับเปลี่ยนระยะเวลาการหานายจ้างรายใหม่ของแรงงานต่างด้าวจาก 30 วัน เป็น 60 วัน

นายสุชาติ ชมกลิ่น รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงาน เปิดเผยว่า จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด –19 ทำให้แรงงานต่างด้าวตามกลุ่มมติคณะรัฐมนตรีต่างๆ ที่ได้รับการผ่อนผันให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นการชั่วคราว ตามมติครม.เมื่อวันที่ 26 มกราคม 2564 เพื่อดำเนินการขออนุญาตทำงาน ตรวจสุขภาพ ตรวจลงตราวีซ่า ทำบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย และดำเนินการให้มีเอกสารประจำตัวฉบับใหม่แทนฉบับเดิมที่หมดอายุหรือกำลังจะหมดอายุ ไม่สามารถดำเนินการตามขั้นตอนได้ทันตามกำหนดเวลา โดยเฉพาะขั้นตอนการไปขอรับการตรวจสุขภาพ ซึ่งขณะนี้ระยะเวลาการผ่อนผันดังกล่าวกำลังจะสิ้นสุดภายในวันที่ 31 กรกฎาคม 2564 หรือ 30 กันยายน 2564 หรือ ในระยะเวลา 6 เดือนนับจากการอนุญาตเดิมสิ้นสุด นอกจากนี้ยังมีคนต่างด้าวที่ได้รับผลกระทบจากการแพร่ระบาดของโควิด -19 บางส่วนที่ต้องออกจากงานด้วยเหตุผลหลายประการ และไม่สามารถหานายจ้างรายใหม่ได้ภายในระยะเวลา 30 วัน ทำให้การอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรและอนุญาตให้ทำงานสิ้นสุดลงตามผลของกฎหมาย ดังนั้น เพื่อป้องกันไม่ให้แรงงานต่างด้าวที่อยู่ในราชอาณาจักรและทำงานถูกต้องตามกฎหมาย ซึ่งกำลังดำเนินการตามขั้นตอนต่างๆ กลายเป็นแรงงานผิดกฎหมาย รวมทั้งให้ประเทศต้นทางมีเวลาเพียงพอในการดำเนินการออกหรือต่ออายุเอกสารประจำตัวของคนชาติตน จึงมีความจำเป็นต้องอาศัยอำนาจตามมาตรา 17 แห่งพรบ.คนเข้าเมือง พ.ศ. 2522 อนุญาตให้คนต่างด้าวอยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ และอาศัยอำนาจตามมาตรา 14 แห่งพรก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และที่แก้ไขเพิ่มเติม อนุญาตให้คนต่างด้าวกลุ่มมติครม.ต่างๆ ได้ทำงานต่อไป

“พล.อ. ประยุทธ จันทร์โอชา นายกรัฐมนตรี และพล.อ.ประวิตร วงษ์สุวรรณ รองนายกรัฐมนตรี ซึ่งกำกับดูแลกระทรวงแรงงาน ย้ำเตือนให้กระทรวงแรงงาน บริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ให้สอดคล้องกับสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคโควิด – 19 และสภาวะทางด้านเศรษฐกิจของประเทศในปัจจุบัน รวมทั้งดูแลสถานประกอบการที่มีความต้องการกำลังแรงงานให้สามารถขับเคลื่อนกิจการต่อไปได้ โดยยึดความปลอดภัยด้านสุขภาพและชีวิตของทั้งแรงงานต่างด้าว แรงงานไทย และผลกระทบที่อาจเกิดขึ้นกับชุมชน และประชาชนโดยรวม” รัฐมนตรีว่าการกระทรวงแรงงานกล่าว

ด้านนายไพโรจน์ โชติกเสถียร อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวว่า เพื่อบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว ภายใต้สถานการณ์การแพร่ระบาดของเชื้อไวรัสโควิด -19 อย่างมีประสิทธิภาพ จำต้องมีมาตรการแก้ไขข้อขัดข้อง และปรับปรุงกฎระเบียบบางประการ ให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบัน ซึ่งครม.ได้มีมติเห็นชอบแนวทางการแก้ไขข้อขัดข้อง ดังนี้

1.กลุ่มคนต่างด้าวตามมติครม.เมื่อวันที่ 20 ส.ค. 62 ผ่อนผันระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ ถึงวันที่ 27 ก.ค. 65 เพื่อให้คนต่างด้าวที่ประสงค์ทำงานต่อไปดำเนินการขออนุญาตทำงาน ภายใน 30 ก.ย. 64 หรือ 31 มี.ค. 65 แล้วแต่กรณีของระยะเวลาการอนุญาตทำงานเดิม รวมทั้งตรวจสุขภาพ และขอตรวจอนุญาตอยู่ในราชอาณาจักร ในกรณีที่เอกสารประจำตัวหมดอายุคนต่างด้าวต้องมีเอกสารฉบับใหม่แทนฉบับเดิมที่หมดอายุภายในวันที่ 27 ก.ค. 65 ซึ่งเมื่อดำเนินการแล้วเสร็จคนต่างด้าวจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเพื่อทำงานไม่เกินวันที่ 13 ก.พ. 66
2. กลุ่มคนต่างด้าวตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 4 ส.ค. 63 (กลุ่ม บต.23) ให้ดำเนินการตามกระบวนการเดิมจนแล้วเสร็จ ได้รับบัตรประจำตัวคนซึ่งไม่มีสัญชาติไทย(บัตรสีชมพู) ภายในวันที่ 31 มี.ค. 65 หากคนต่างด้าวประสงค์จะทำงานต่อไปให้ดำเนินการขออนุญาตทำงาน และขอตรวจอนุญาตอยู่ในราชอาณาจักรภายในวันที่ 31 มี.ค. 65 ในกรณีที่เอกสารประจำตัวหมดอายุคนต่างด้าวต้องมีเอกสารฉบับใหม่แทนฉบับเดิมที่หมดอายุภายในวันที่ 27 ก.ค. 65 ซึ่งเมื่อดำเนินการแล้วเสร็จคนต่างด้าวจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเพื่อทำงานไม่เกินวันที่ 13 ก.พ. 66
3. กลุ่มคนต่างด้าวตามมติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 10 พ.ย. 63 (กลุ่ม MoU ครบ 4 ปี ตั้งแต่ 1 พ.ย. 63 – 31 ธ.ค. 64) ผ่อนผันระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ ถึงวันที่ 27 ก.ค. 65 เพื่อให้คนต่างด้าวดำเนินการขออนุญาตทำงาน ตรวจสุขภาพ และขอตรวจอนุญาตอยู่ในราชอาณาจักรต่อไป ในกรณีที่เอกสารประจำตัวหมดอายุคนต่างด้าวต้องมีเอกสารฉบับใหม่แทนฉบับเดิมที่หมดอายุภายในวันที่ 27 ก.ค. 65 เมื่อดำเนินการแล้วเสร็จคนต่างด้าวจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเพื่อทำงานระยะเวลาไม่เกิน 2 ปี นับจากการอนุญาตทำงานเดิมสิ้นสุด
4. กลุ่มคนต่างด้าว 3 สัญชาติซึ่งใบอนุญาตทำงานของคนต่างด้าวสิ้นสุดลงโดยผลของกฎหมาย
อาทิ กลุ่มที่ไม่สามารถหานายจ้างรายใหม่เพื่อเข้าทำงานได้ทันภายใน 30 วัน ตามระยะเวลาที่กฎหมายกำหนด ผ่อนผันระยะเวลาการอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเป็นกรณีพิเศษ ถึงวันที่ 27 ก.ค. 65 เพื่อให้คนต่างด้าวดำเนินการขออนุญาตทำงาน ภายใน 60 วัน นับแต่วันที่ประกาศกระทรวงแรงงานมีผลบังคับใช้ และตรวจสุขภาพ ขอตรวจอนุญาตอยู่ในราชอาณาจักร ในกรณีที่เอกสารประจำตัวหมดอายุคนต่างด้าวต้องมีเอกสารฉบับใหม่แทนฉบับเดิมที่หมดอายุภายในวันที่ 27 ก.ค. 65 เมื่อดำเนินการแล้วเสร็จคนต่างด้าวจะได้รับอนุญาตให้อยู่ในราชอาณาจักรเพื่อทำงานไม่เกินวันที่ 13 ก.พ. 66 ทั้งนี้ ไม่รวมถึงคนต่างด้าว ตามมติครม. 29 ธ.ค. 63 ที่มีแนวทางตามมติครม.เมื่อวันที่ 8 มิ.ย. 64 ในการดำเนินการ
5. การปรับเปลี่ยนระยะเวลาการหานายจ้างรายใหม่ของแรงงานต่างด้าวจากภายใน 30 วัน
เป็น 60 วัน นับแต่วันที่เลิกทำงานกับนายจ้างรายเดิม สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา
ตามมติครม.เมื่อวันที่ 20 ส.ค. 62 มติคณะรัฐมนตรีเมื่อวันที่ 4 ส.ค. 63 (กลุ่ม บต.23) และมติคณะรัฐมนตรี
เมื่อวันที่ 10 พ.ย. 63 รวมถึงกลุ่มคนต่างด้าวที่เข้ามาทำงานตามระบบ MoU โดยให้มีผลตั้งแต่วันที่ประกาศกระทรวงแรงงานที่เกี่ยวข้องมีผลใช้บังคับ จนถึงวันที่ 13 ก.พ. 66

อธิบดีกรมการจัดหางาน กล่าวต่อไปว่า ในส่วนของการออกเอกสารรับรองบุคคล (Certificate of Identity : CI) ทางการเมียนมา จะออกเอกสารรับรองบุคคล (CI) ให้กับคนเมียนมาที่มีเอกสาร CI แล้ว แต่เอกสารดังกล่าวทยอยหมดอายุ โดยตั้งศูนย์บริการ จำนวน 5 แห่ง ในพื้นที่จังหวัดสมุทรสาคร จังหวัดสมุทรปราการ จังหวัดระนอง จังหวัดชลบุรี และจังหวัดเชียงใหม่ โดยเริ่มดำเนินการตั้งแต่วันที่ครม.ลงมติเห็นชอบ จนถึง 27 ก.ค. 65 สำหรับคนต่างด้าวสัญชาติลาว และกัมพูชา สามารถขอเอกสารดังกล่าวได้ที่สถานเอกอัครราชทูตตามสัญชาติของตนที่ประจำอยู่ในประเทศไทย

“สำหรับนายจ้าง/สถานประกอบการ และคนต่างด้าวสัญชาติกัมพูชา ลาว และเมียนมา สามารถสอบถามรายละเอียดเพิ่มเติม ได้ที่สำนักงานจัดหางานจังหวัด สำนักงานจัดหางานกรุงเทพมหานครพื้นที่ 1 – 10 หรือที่ไลน์ @Service_Workpermit และสายด่วนกระทรวงแรงงาน โทร.1506 กด 2 กรมการจัดหางาน หรือสายด่วนกรมการจัดหางาน โทร.1694 ซึ่งมีการจัดล่ามในภาษากัมพูชา เมียนมา และอังกฤษ ให้บริการข้อมูลข่าวสาร และแนะนำ” อธิบดีกรมการจัดหางานกล่าว